东莞一家公司的业务员黄某嫌工资低，于去年9月利用职务之便截留公款12万元后潜逃，不久落网。黄某家属退赔全部赃款并获得了公司谅解。昨日，记者从东莞市第二人民法院获悉，黄某因犯职务侵占罪被判处有期徒刑九个月。
现年40多岁的广西男子黄某原系东莞市某钢结构有限公司业务员。2013年7月31日，经黄某介绍，广 东省某建筑工程有限公司与黄某所在公司签订了货物买卖合同。2013年9月16日，建筑公司交给黄某一张12万元的支票作为支付给钢结构公司的货款，黄以 钢结构公司的名义签收。
黄拿到支票后，以公司拖欠其工资为由，截留上述支票，并于2013年9月22日通过广州某投资管理有限公司将上述支票套现后归个人使用。公司得知上述情况后，多次催促黄将收到的货款转入公司账户，但遭到黄的拒绝，后黄将49000元货款归还给建筑公司后潜逃。
同年11月13日13时许，公安机关经侦查在广州市番禺区一家网吧将被网上追逃的黄某抓获。
落网后，黄某称，案发前他曾多次就工资提成问题向公司提出异议，认为工资比约定的少。但黄某也承认，自己并没有完成他跟公司协议约定的工作任务。
在审理期间，黄某的家属与公司达成协议，全额退赔并已履行完毕，公司对黄某表示谅解。
法院经审理认为，黄某利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪，依 法应予惩处。根据现行刑法的规定，犯职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。本案，黄某职务侵占数额较大，但鉴于其已经全额退赃并获得被害单位的谅 解，且当庭表示认罪，可以依法对其从轻处罚。法院遂作出上述判决。
劳动者维权方式要合法
本案主审法官、东莞市第二人民法院刑庭李年富法官称，因劳动者不满用人单位的薪酬或者管理方式而引发的 刑事案件，屡见不鲜。李法官建议，劳动者如果不满意自己的薪酬待遇，可以跟用人单位协商；如协商不成，还可以选择跳槽。如果认为自己的合法待遇遭到侵犯， 劳动者应当通过合法途径维权，不能认为用人单位少给或者拖欠其工资，就擅自截留货款或者拿走货物，否则自己也可能构成了违法甚至犯罪。