为逃避15名员工共17万余元的工资、经济补偿金，一老板竟恶意注销掉工厂，企图逃避责任，最终还是难逃偿还责任。
昨日，市中级人民法院对这起劳动纠纷案件进行公开宣判，判处工厂业主罗某方清偿15名工人的工资、经济补偿金，罗某方还因恶意注销工厂，妨害法院审理案件，被法院罚款10000元。
劳动合同没到期
公司却拒发工资
发生劳资纠纷的雄某厂是一家个体工商户，罗某方是登记业主，15名劳动者都是在该厂做工多年的老员工，按照厂里的“惯例”，雄某厂每年与工人签订一份为期不足一年的劳动合同，每份劳动合同一般在春节前到期，春节后雄某厂再重新与工人签订劳动合同。
2011年12月15日，雄某厂通知工人放假，放假期间不支付工资，而此时双方劳动合同仍未到期。2012年春节过后，15名工人回厂上班却遭到拒绝，双方就放假期间工资、经济补偿金等问题发生纠纷，继而闹上了法院。
为逃避工人欠薪
老板恶意注销工厂
经过劳动仲裁，裁决雄某厂向15名工人支付工资和经济补偿金17万余元。雄某厂不服裁决，于2012年4月26日到市第二法院进行起诉。次日，罗某方向市工商局申请注销雄某厂，声称雄某厂无债权债务，市工商局于当日予以核准注销。
在案件一审阶段，罗某方故意隐瞒雄某厂已经注销的事实，继续使用业已失效的雄某厂公章，以雄某厂的名义参加诉讼，导致市第二法院直接判令雄某厂对劳动者的工资、经济补偿金承担清偿责任。一审判决作出后，罗某方不服提起上诉，但仍使用雄某厂的公章，以雄某厂的名义进行诉讼。
后二审法院经向市工商局核实，雄某厂确已于一审期间注销。二审开庭前后，市中院法官多次尝试做调解工作，工人同意在原审判决数额的基础上打八折，而厂方态度则很强硬，坚决不调解，并且对恶意注销行为毫无悔意。
如意算盘落空
责任难逃兼被罚
东莞中院经审理认为，一审判决的结果是正确的。但罗某方在一审过程中恶意注销雄某厂，并隐瞒注销的事实，继续使用业已失效的雄某厂公章参加诉讼，造成一审法院未追加罗某方为当事人。
东莞中院对一审判决数额予以维持，并改判由罗某方承担清偿责任。罗某方在诉讼期间恶意注销雄某厂，并隐瞒注销的事实，严重妨害人民法院审理案件，法院决定对罗某方罚款10000元。
当事人称注销工厂并非避责
昨日宣判现场，案件双方均为代理人到场，当事人均未到场，包括“吃”1万元罚单的罗某方。事后，记者联系上罗某方的妻子，其当时也是雄某厂的经营管理者。
罗妻称，她刚从律师处听到被罚款的消息，像是晴天霹雳，法院的处罚难以理解。“我们确实是注销了工厂，但并非恶意逃避责任，因为这起劳动纠纷法院判我们输了，不管是否注销工厂，我们都要承担这个责任，既然如此，我们的目的并不是逃避责任才注销的。”
用人单位注销工商登记
不是逃避责任的“法宝”
时近年底，劳动争议群体案件频发，工人该如何保障自己的合法权益，带着这个问题，记者采访了办理此案的市中院民五庭雷德强法官。
记者：在此案中，罗某方注销雄某厂对其有什么好处？
雷法官：从罗某方注销雄某厂的时间来看，是在其提起诉讼之后的第二天，并且根据我们从市工商局调查的情况，他在注销时是声称该厂没有债权债务的。很明显，他是希望通过注销该厂来逃避债务或者拖延诉讼的进行。
当然，因为雄某厂是个体户，债务应由罗某方来承担，他是无法逃避债务的。不过，如果法院对诉讼主体认定错误，二审就有可能发回重审，如果是在二审判决生效后发现，案件就要进入再审程序，从而导致劳动者需要很长时间才能得到判决的结果。
记者：罗某方注销雄某厂的行为是一种什么行为？
雷法官：罗某方在雄某厂提起诉讼后第二天，即向工商部门申请注销雄某厂。雄某厂注销后，已不具备诉讼主体资格，其公章也已失效，应由罗某方本人参加诉讼。但罗某方在一审中故意隐瞒雄某厂已注销的事实，并继续使用已失效公章进行诉讼，导致一审法院未能查清本案的诉讼主体问题，其行为属于伪造、毁灭重要证据，妨害人民法院审理案件行为。
记者：面对这种恶意注销避债行为，工人如何维权？
雷法官：用人单位注销工商登记并不能成为其逃避责任的“法宝”。根据我国《民法通则》第二十九条规定，个体工商户由个人经营的，以个人财产承担，由家庭经营的，以家庭财产承担。即使经营者对个体工商户进行了注销，其仍然要对个体工商户的债务承担清偿责任，劳动者只需在诉讼过程中变更诉讼主体，但劳动者应当密切留意用人单位是否存在恶意注销、转移财产等避债行为。一旦发现，应立即通知法院。